Interm'aide,
l'inclusion par
l'activité économique
Engagement, écoute
et professionnalisme
Le Pôle Interm'aide est à l’écoute de toutes les personnes en difficulté par rapport à l’emploi, à tout moment de la vie et quels qu’en soient les motifs et la durée.
Fondé en 1988, le Pôle a son siège social basé à Wattignies, au sud de la métropole lilloise et possède des agences à Marcq-en-Barœul et Orchies. Il couvre un large spectre de domaines d’activités : ménage, repassage, jardinage, environnement, aide à la personne, espaces verts, logistique, nettoyage, travaux publics et bâtiment, pour ne citer que les principales.
5 structures spécialisées
Interm’aide est la première association créée au sein du Pôle Interm’aide. Ce dispositif permet de mettre à disposition des salariés en insertion auprès des personnes physiques et morales. Le contrat de travail est un contrat d’usage.
Découvrir la structure
Cette association embauche des demandeurs d’emploi en CDDI. Véritable entreprise intervenant sur le champ concurrentiel, Aliaje s’est développée sur l’activité «Espaces verts». Son cœur de cible est la clientèle des personnes morales. Les salariés intégrant une entreprise d’insertion ont préalablement déterminé leur projet professionnel et sont proches de l’emploi.
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Inter’active utilise l’intérim comme support d’insertion. Les salariés sont proches de l’emploi mais nécessitent encore un accompagnement visant à parfaire leur adaptabilité en entreprise. Plus de la moitié de son activité consiste à répondre aux clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics.
Découvrir la structure
Dispositif d’insertion inscrit au Code du travail depuis 2005 (loi de cohésion sociale), destiné aux personnes les plus éloignées de l’emploi.
Les salariés sont embauchés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI).
Depuis 2010 , INEA est agréée par la Préfecture et propose les services suivants : aide directe à la personne (toilette, préparation au repas, change, aide aux transferts), garde d’enfants de tout âge, tâches ménagères, entretien du linge, courses, démarches administratives, accompagnement extérieur, animation à domicile. Contrats en CDD ou CDI.
Découvrir la structureUne vraie chance de succès de leur projet et de retour vers l’emploi
Ces dispositifs offrent à nos salariés de larges choix, et de multiples opportunités d’acquérir des compétences et de valider un projet professionnel pérenne.
En 2022, le pôle c'est...
pour un total de 2 403 heures
(emploi ou formation visant l'emploi)
516 hommes et 663 femmes
Notre rapport d'activité
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